师傅坠亡，网点被罚款三十万！老板被单独追加罚款！

去年3月，重庆市某小区发生一起严重的高处坠落事故。

一空调师傅在安装外机时不幸坠亡。

在随后的调查中，暴露出了多方面的安全隐患和管理漏洞，最终导致公司及其法定代表人双双被罚款！总金额将近四十万！

调查与证据

事故发生后，当地应急管理局进行了详细调查，并搜集了大量证据，包括但不限于：

– 公司的营业执照、安全教育培训记录、高空作业操作规程等。

– 与事故相关人员的询问笔录。

– 现场图示、施工用安全带的照片、死亡证明书以及医院的抢救记录。

– 事故发生后公司与师傅家属签订的《补偿协议》。

（注意看这些证据，它们直接影响最后的处罚结果！）

最终，应急管理局出具的调查报告显示如下：

1.安全措施不到位：施工人员在高空作业时，未按规定使用安全带或其他防护设备。师傅在作业过程中甚至擅自取下系在身上的安全带，完全无任何防护措施进行高处作业。

2. 企业管理缺失：网点未能严格执行安全管理制度，未能及时发现并消除施工过程中的安全隐患。对事故负有重要责任。

处罚决定

鉴于公司在事故发生后积极处理善后事宜，没有造成不良社会影响，并配合事故调查组如实交待违法行为，应急管理局决定对网点从轻处罚，处以三十万元罚款。

此外，公司法定代表人作为总经理，对公司日常事务负有全面责任，特别是在安全生产管理方面未尽到督促检查职责。决定对其个人罚款人民币二万五千五百二十八元四角，占其2022年年收入的40%。

网点如何规避安全风险？

最近看到有些同行被追责我心里也挺慌的。

现在都是对公司和法人分别进行罚款。

出了事故，要赔偿家属不谈，还要罚款，罚大几十万，咱们一年才赚多少钱？

并且除了行政处罚，还有可能追究老板的刑事责任。

本案仅是罚款，没有坐牢，这个结果还算不错了。

要知道，罚款将近四十万，还是从轻处罚的结果！那如果不从轻处罚呢？后果不敢想。我特地咨询过专业的法律人士，如果我手底下师傅出事了，有没有什么办法让我免于刑罚？或者罚款能不能少罚一点？
他说得比较隐晦，还是以本案为例，应急第一个查的就是公司的营业执照、安全教育培训记录、高空作业操作规程等。
为什么？处罚是有灵活性的，我们平时做了安全管理、安全教育，有关部门在审查时也会酌情考虑。如果我们平时这些事情做都不做，或者做了但是没有留痕，没有证据，那让他们怎么判罚？想从轻处理都没有理由。
总之，平时做好安全教育，做好档案留存。
我的网点每天都做安全学习，每周开会，装备自检，并且，每个师傅都通过美保安全员小程序签订了安全承诺书。

这些举动，都可以证明网点在安全方面做过的努力，都是有留痕的！没做的赶紧用起来！