员工离职后跑去卖保险,老板直言很丢脸,想跳楼…

Vol.1他居然卖保险去了

自从我来美保工作,周围人的非议就没有停止过。

有担心我向他推销保险把我拉黑的,也有打赌我干不了一个月肯定离职的。我妈怀疑我进传销组织了,我爸问我是不是赌博欠了钱,女朋友甚至让我换个工作,因为她不好意思跟父母说我是干啥的。

有一说一,虽然我司名字里有个“保”字,但我司做的事情和保险公司还是不太一样的,可不管我怎么解释都没用,大家就是觉得我是个卖保险的。

妈的我还能说什么呢?你说是就是吧。

除了亲人不理解我,周围的朋友还看不起我。

员工离职后跑去卖保险,老板直言很丢脸,想跳楼...
多年好友对我恶语相向

上周,我的老同事对我说,他们开会把我单独拎出来批判了一番,当时我是懵逼的,我他妈离职都多久了?多年职场经验告诉我,老板没事提到你肯定没什么好事,不是把你当反面典型就是准备拿你的事迹来教育新员工了。

每个员工都有其价值,公司是不会把你忘记的,哪怕你已经离职了。

果然,同事说,老板原话是:“他卖保险去了!我觉得自己很失败,没有培养好他,离职后居然卖保险去了!”

老板还向全体员工承诺:“以后这种事情不会再发生了!我会对每个人的未来负责的!”

多年职场经验告诉我,老板和你讲未来,那就是在画饼,能不能兑现,取决你奉献自己的程度。

果然,开完会,为了保证大家将来不会离职去卖保险,他们的KPI压力又升级了。

我说:“是我害了你们!”

老同事说:“没错!”

我继续说:“可我又不是卖保险的,再说,大噶都是出来混饭吃的,干啥不一样,要恰饭的嘛!你们是不是看不起保险从业者?”

老同事说:“是的!”

搞得我很伤心。

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老同事的真实反应

反正情况就是这么个情况,加入美保之后我感觉世界都变了。

不过我不会羞于说我在美保工作,因为我知道,别人只是误解了我。

做人嘛,不必太在意他人的目光,做好自己的事情就可以了,总有一天别人会理解你的。

比如我一个老同学在看了美保公众号之后就说了:“以前只知道你干保险去了,没想到你连卖保险的都不是。”

我很欣慰,我相信,只要我勇敢地坚持自我,总有一天大家都会像他一样理解我的。

Vol.2与美保相遇

总有人好奇我是怎么找到这份工作的,那就说来话长了。

本人原来干了几年传媒,传媒嘛,就是出卖灵魂写一些你不愿意写的东西。后来我真干不下去了,我发誓,下一份工作要找个不怎么出卖灵魂的。

这样的工作其实不太好找,因为这个时代,灵魂也不值钱了,一切都在贬值,你不卖,有的是人卖。

我找工作,全都是要卖身的,不是问我“接不接受996”就是问“愿意签署奋斗者协议吗?”,还有说“你做合伙人,前期没工资,做大了一起财务自由”的。

我就绝望了,就在我绝望的时候,我刷到一条招聘启事。美保创始人之一的老彭写的,我至今难忘招聘启事中的几句话,他说这份工作需要很强的共情能力,要学会理解基层劳动者的辛苦。虽然是商业公司,但要有兼济天下的社会情怀,虽然不是媒体机构,但也要坚持新闻理想。

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真的有被感动到

卧槽,现在谁跟你讲理想啊,都是讲钱,钱还给不到位。

我立马投了简历。可以说,完全是一种精神上的高度共鸣产生的冲动。

投了简历后,对方表示,他们彭总,也就是老彭去广州出差了,问我愿不愿意飞广州去面试,“就当玩了,机票住宿公司报销。”

当时我就惊了,找工作给我的一个感觉就是没人真的想招人,boss直聘上没boss,前程无忧无前程,全都是hr为了kpi忽悠你去面试,说些有的没的就打发你走,妈的大夏天的,走那么远,累不累。

所以,当时我就觉得,美保比那些叫你跑去面试,倒杯茶就打发你走的公司有诚意多了,我感觉美保这家公司很尊重人才(没有变相夸自己的意思)。

一个尊重求职者的公司,不会是一个不靠谱的公司。

当然这是表层的,真正触动到我的,还是美保这家公司的内核。

Vol.3我为什么选择美保

广州之行有三件事让我印象深刻。

去美保总部那天,正好目睹了两位师傅装空调。一老一少,他们不肯系安全带,老彭无论如何也不让他们继续安装,必须系安全带,但他们还是不愿意。

直到老彭说:“不系安全带我找你们负责人啦。”他们才不情愿地系上。

然后他们拿着安全绳,很迷茫的样子,说没地方挂,老彭就说:“随便你们绑哪里,弄坏了算我们的,安全第一。”

最后还是老彭帮他们把绳子绑在了立柱上。

我看他们的安全绳都磨得破破烂烂了,年轻师傅抱怨说一条一百多,用两个礼拜就这逼样了。

老彭说:“我们之前找了款便宜好用的安全带,都推荐给你们网点老板了,你们不知道吗?”

师傅们没有回答,只是一个劲表示“你们想多了”。

老师傅表示不会有事的,不怕。

年轻师傅说干了这么些年,他就没见过有人出事的,不要紧的。

老彭:“扯淡,不刚出个新闻吗?装空调,扳手掉了,插路人头里了。”

师傅们不说话了。

闲聊中,老彭表示,空调师傅很辛苦的,他们有他们的苦衷。时间紧张,害怕投诉,收入低,危险系数高。“但安全绝对不能忽视。”他强调,“我们有同事跑了好多地方,就为了找一条便宜好用的安全带,推荐给空调师傅。”

过了会儿他补充了一句:“可是他们不用,怕麻烦,总觉得事故只会发生在别人身上。”

怎么讲,颇有种做好事没人搭理的感觉,真的,没见过这种的,四舍五入可以说是在做慈善了。

除了这件事,我还忘不了一面墙。

广州美保总部有面墙,特别具有视觉冲击力,文字很难描述那种感觉。简单点说就是那面墙密密麻麻挂满了锦旗,均是对公司服务怀有感激之情的客户送来的,感觉可以开个展览馆了。

员工离职后跑去卖保险,老板直言很丢脸,想跳楼...
美保总部

现场有同事开玩笑说,美保这几年发展很快,办公室越来越大,不是因为人多得坐不下,而是锦旗多得挂不下……

据说,除了送锦旗还有空运水果的。

真的牛逼,我看那些锦旗,红底金字,那场面就像贴满了游戏里的符文啥的,被开过光的,感激之情在其中流转,是有buff加成的!你坐那里工作,一抬头就是客户夸人的话,一低头就是客户送的水果,上班也充满干劲了是不是。想想就有赛博朋克那味了~

那天我还见到了美保另外一个创始人,赵虎,我们都叫他虎哥。

虎哥这人不得了,见他之前,大家讲过关于他的一个小故事。

美保理赔员李进雄曾经处理过一个案子,兄弟两个,一根绳系着,双双掉落。李进雄去查勘,家徒四壁,只有女人抱着哭泣的小孩,现场照片传回来,虎哥当场落泪,决定给他们捐款。

他还有一个梦想,那就是设立个美保基金,帮助那些陷入困境的师傅们。

一开始我还觉得有杜撰夸张的成分,见面了我才发现虎哥确实是性情中人,一进门就问我能不能喝酒。我说我不能,他说他也不能,但他追求一种境界,“对酒当歌,人生几何~”

卧槽,文化人,有情怀,当时我就想喝一杯。

我们以茶代酒,聊了很多,别的不记得了,就记得他望着窗外的云,缓缓地说:“保险,让生活更美好。我们要让保险更美好。”

我感受到有一种高贵的情感在这家公司内部流淌,它不仅有领先的业务能力,还有强烈的社会责任感。

这家公司不太一样。

美保改变了我对保险的看法,我想,以后在面对别人的质疑时,我一定会毫不犹豫地说:“其实,我是一个保险人。”

就像周星驰在《喜剧之王》里,别人说他“死跑龙套的”时,他说出的那句话。

掷地有声,充满骄傲。

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超级管理员超级管理员
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